Post LIn 17 maart 20

Niemand is onmisbaar. In 3 stappen onafhankelijk van je medewerkers. En hoe zij daar blij van worden

Elk bedrijf heeft ze.

Het Excelletje, Accesprogrammaatje of scriptje in het vitale proces van je bedrijf.

Waar maar één persoon mee kan werken.

 

Ik heb het meegemaakt.

Een doodzieke medewerker krijgt in het ziekenhuis bezoek van collega’s.

En behalve een fruitmand, ook zijn laptop.

Of hij alsjeblieft nog de planning voor volgende week wil maken.

 

Als vanzelf ontstaan.

Het maakt je bedrijf kwetsbaar.

En je legt onredelijk veel verantwoordelijkheid bij je medewerker.

 

Je bent een goede werkgever als je medewerkers misbaar maakt.

En je bedrijf wordt er duurzaam van.

 

3 stappen:

1: begrijpen

Begrijp wat er in het Excelletje of programmaatje gebeurt.

Wat jouw onmisbare medewerker er precies mee doet.

Ga in gesprek, erken de deskundigheid, gebruik de kennis.

 

2: uitzoomen

Plaats dit vitale trucje in het grotere geheel van je bedrijfsproces.

Wat is het verband met de rest van het proces.

 

3: ontwerpen, realiseren, organiseren

Creëer een systeem en werkwijze waarin wél het gehele proces wordt ondersteund.

Zodat je het complete proces kunt overzien.

En het werk overdraagbaar is.

 

Zodat je medewerkers met een gerust hart ziek kunnen zijn.

Of op vakantie kunnen gaan.

 

Fijn voor hen.

Van levensbelang voor je bedrijf.

 

PS:

Wil jij ook een duurzaam bedrijf?

Onafhankelijk van specifieke medewerkers.

In control over je gehele proces.

 

Met onze praktische en doelgerichte aanpak ben je snel en gericht aan de slag:

https://pit-digitaletransformaties.nl/

0 Shares

Ruurd Portman

Digitaal strateeg | eigenaar - we maken bouw en industrie beter, sneller en fijner - strategie en realisatie - Digitale Transformatie - Smart Industry

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Scroll naar top
0 Shares
Share
Tweet